我們需要這樣的職業精神

在公司十一月份經濟分析會後,全公司的中高層都在學習討論石總會上關於弘揚職業精神的講話,石總明確指出“我們企業目前的治理機製成為一部分企業人職業精神的迷失誘因,而職業精神的迷失,惡化了企業生態,劣化了企業和企業人的業績,敗壞了企業在企業人中的形象和企業人的職業感受,傷害了企業人之間的工友情”,石總一語中的揭示了我們企業的長期存在頑疾,讓我們漸漸麻木的思想為之一振,我們是應該反思我們當下存在的影響我們公司正常生產經營的問題,每個人以積極的職業精神狀態改變現在被動的生產經營局麵,這首先從我自身做起。恰昨晚閑來無事,打開電腦看完新聞,漫無目標的在網上溜達,偶然看到滿口跑《三國》的易中天先生的在住港部隊的一段講話引起我的興趣,讀罷,對其所講的“香港精神”與身處工作窘境的我們的工作行為方式做了個思考比較,感覺有著太大的差異,他講的一位是閘口的一名普通的職員,另一位是權重位高的港首,他們職位有別而積極的職業精神卻無異,下麵將這段講話原文摘錄如下:

我這次到香港,有兩個任務。一是慰問駐港駐澳部隊,二是參加書展,所以還乘船去了澳門。那天我們買的是晚上10點的船票。但是我們這些大陸來的沒有經驗,傻乎乎的提前一個小時就到了閘口(眾笑)。這時,閘口的一位職員就過來告訴我們,15分鍾後就有一班船,問我們要不要提前。我們當然求之不得。這位職員便幫我們改簽了船票,又帶我們坐升降機到另一個閘口,一直送到跳板前。我們很感動,一再表示感謝,這位職員卻說了一句樸素得不能再樸素的話。正是這句話,讓我讀懂了香港。請大家猜猜看,他說了什麽?(眾人猜測,均未猜中)

他說:“我如果不把你們送上船,我這份工就沒有了”。

這就讓我想起了香港特首曾蔭權先生的競選口號:“我會打好這份工的!”(眾人會意地笑,鼓掌)沒有豪言壯語,沒有高談闊論,隻是實實在在地做好自己份內的工作。我想,這大約就是香港的精神了(鼓掌)。對這種務實的精神我是有共鳴的。我在中央電視台《百家講壇》欄目講《品三國》,對媒體說過“觀眾不愛聽就下課”的話,立即遭到批評,說是“敬業精神固然可嘉,雇員心態也暴露無遺”。我不知道“雇員心態”有什麽不好,也不知道有多少人不是雇員。今天在座的,有不是雇員的嗎?既然是雇員,就該做好工作,唱那麽多高調幹什麽?實際上,如果每個人都遵紀守法,做好自己份內的工作,那天下也就太平(熱烈鼓掌),也就是和諧社會了(鼓掌)。因此,我認為,香港的這種精神,應該向全中國宣傳、推廣、弘揚(長時間熱烈鼓掌)!

這段講話使我陷入深深的思考,落後肯定要挨打,從八國聯軍在我們的國土上橫行、香港被英國人占領這一點我們就已經認識到了。二戰結束後,當時戰敗國日本的經濟已經崩潰,但日本為什麽短短的幾十年又成為世界經濟強國,我認為就是被我們所憎惡的“武士道”惡魔精神使然,換一個角度想它是一種不服輸的民族職業精神,也正是這種精神日本這個彈丸之國在戰爭時期給中國帶來深重的災難,但還是這種精神成就了日本戰後的經濟迅速崛起。不服輸的思維行為方式產生不畏困難踏實的職業作風,踏實的職業作風產生良好的工作效果,港人的這種職業作風同樣鑄就了香港的繁榮。我們企業也正是需要培養全體員工的這種良好的職業精神。

作為打工者,我們真應該向閘口職員和港首曾蔭權先生學習,要打好這份工,借我們企業這個平台不斷提高自己、發展自己、成就自己,被動的應付會讓你永遠被動,被動的結果不僅僅是要挨打,還很有可能被無情的淘汰。我們需要一種“敬業、專業、利他”的職業優良品質,以自強、自立、百折不撓的職業精神,從我做起徹底改變自己,也隻有具備了這種精神和積極的工作行為才能在優勝劣汰的競爭中生存下去。石總多次講到如何培養我們的職業精神、塑造我們的職業形象、提升我們的職業能力,我認為有上進之心、合作之為、不畏困難的職業精神,一定會讓我們的企業戰略實實在在落地生根,成為我們企業的核心競爭力。

最後我也說:“我一定和大家一起打好這份工”。這是我最基本的職業精神。